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人力资源

HUMAN RESOURCES

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​    以人为本 唯才是用

       

    菱日电梯坚持“以人为本,唯才是用”的人才理念,始终把人才放在第一位,将人力资源配置合理化,给每位员工提供一个平等、和谐并充满热情与激情的工作环境,为员工创享未来,让大家共享学习成长的机会。


    唯才是用,让每一位员工都能够体现出自身最大的价值,鼓励每一位员工选择与自己能力相适应的岗位,发扬团结合作、群体奋斗的精神,在工作中体现价值、创造价值。

 

    培育工匠级人才 实现可持续发展

     

    菱日电梯特别重视工匠级人才的引进和培养。本着传承工匠精神和以人为本的发展理念,菱日电梯通过“两引三提升”的人才战略,引进高级工程师等海内外高级人才,打造了一支专业研发队伍。同时启动了企业“名匠计划”,通过加大技术型人才培训,使企业充分融入工匠精神,实现企业可持续发展。


    以德为先,以才为重,敬业为本,团队第一


    我们通过“以德为先,以才为重,敬业为本,团队第一”的选人标准,运用能上能下竞争机制,量才适用,因能定岗,激发员工的潜能和创造力,为人才提供成长的条件,帮助员工实现价值的提升,并以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值。


     我们期望每位员工都能遵循公司的企业文化、珍惜公司提供的发展平台和空间,将个人目标融入企业目标,将小我融入大我,用优异的工作实现个人价值,创造企业价值。


     我们发掘、善用每位员工的才能,尊重每位员工的劳动,感谢每位员工的贡献,坚信优秀的人才应当获得良好的回报。

  
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销售部
工程部
人事部
维保部

  • 电梯维保技术员,工程师和维保部管理:3名
  • 要求: 具备一定的电梯维保经验,能独立开展电梯维保工作,管理岗位需具备一年以上管理经验。
  • 电梯维保学徒: 10名
  • 要求: 吃苦耐劳,有上进心。
  • 维保业务代表: 5名
  • 要求: 沟通能力强。
  • 工作地点: 广西南宁、贵港、玉林、桂林、北海、梧州、以及其它城区
  • 电梯销售代表:3名
  • 要求: 平南/桂平/贵港/南宁/桂林市场的开拓建设、跟踪维系客户关系。与人沟通良好,口齿表达清晰,有一年以上销售工作经验,具备一定社交应酬能力优先
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  • 电梯安装人员: 20名,含安装师傅、小工等
  • 要求: 能在安装队长带领下进行电梯安装工作。
  • 电梯安装队长: 3名
  • 要求: 具备带领电梯安装队伍经验,能在公司领导下开展电梯安装工作。
  • 工作地点: 广西桂平、贵港、南宁及周边县市区
  • 文员:2名
  • 要求: 懂基本办公软件,会使用world、exeld等编辑,懂运营微信、微博平台,采集公司信息并发表简讯等基本要求……
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